Rekrutmen Pegawai BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2015

BPJS Ketenagakerjaan telah mencanangkan visi untuk menjadi "Badan Penyelenggara Jaminan Sosial (BPJS) berkelas dunia, terpercaya, bersahabat dan unggul dalam operasional pelayanan."

Dalam menyukseskan program pemerintah yang berkualitas dan profesional kini BUMN menghadirkan kembali peneriaan terbaru kepada putra putri seluruh indonesia untuk bergabung bersama menjadi tenaga kerja dibidang menarik melalui Lowongan Kerja Terbaru BPJS Ketenagakerjaan Tahun 2015 sebagai berikut:

Penata Madya Pelayanan
  1. S1 Semua jurusan
  2. Skill komunikasi baik
Penata Madya Keuangan
  1. S1 Jurusan Akuntansi, Keuangan, dan program studi lain yang relevan
  2. Tahu instrumen dan menyusun pelaporan keuangan
  3. Tahu menghitung perpajakan (PPh 21)
  4. Tahu jenis intrument investasi
  5. Bisa menganalisa BPOP (Biaya Operasional dan Pendapatan Operasional)
Penata Madya TI
  1. S1 Teknik Informatika, Manajemen Informatika
  2. Paham bahasa pemrograman SQL Database dan troubleshooting hardware software
Marketing / Relationship Officer
  1. S1 segala Jurusan
  2. Memiliki penampilan menarik
  3. Kualifikasi tinggi pelamar pria (165 – 185 cm) atau Wanita (158 – 175 cm)
  4. Kualifikasi berat badan proporsional
  5. Mempunyai skill komunikasi dan jaringan yang luas
  6. Mempunyai skill interpersonal dan negosiasi baik
  7. Mampu bekerja dengan passion pemasaran
  8. Bisa bahasa dan Mandarin menjadi nilai tambah
  9. Diutamakan Mempunyai surat ijin mengemudi SIM A/C
Penata Madya SDM
  1. Minimal pendidikan Sarjana S1 Hukum / Psikologi
  2. Pelamar dengan keahlian komunikasi dan interpersonal terbaik
Bila sahabat nanaggroe memiliki ketertarikan dengan posisi jabatan menarik diatas silakan kirimkan aplikasi surat lamaran anda secara online disitus resmi BPJS Ketenagakerjaan sebelum tanggal 15 juli 2015 mendatang. Pelamar nantinya mengisi semua data probadi secara lengkap dan benar sesuai yang diminta. Hanya pelamar dengan kualifikasi terbaik yang akan kami minta. Daftar

Posting Komentar

0 Komentar